インターコート藤では育児・家庭と仕事の両立ができるよう、

託児所運営を始め、いろいろな取り組みをしています。

28年4月1日からの取り組みを一般事業主行動計画として

策定しました。これからも職員が安心して働くことができる

職場を目指していきます!!


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